コンプライアンス

育休中に早期復職を申し出られても断ることができます。あなたの権利と対応方法を解説。会社の要求に応じるべきか判断するためのポイントをご紹介します。

リファレンスチェックで得た個人情報の社内共有範囲を解説。管理方法や法的注意点を理解し、適切な情報管理体制を構築できます。

就業規則に規定されていない行為で懲戒処分を行う際のリスクと対処法を解説。違法な懲戒を避け、適切な懲戒事由の設定と運用のポイントを紹介します。

業務委託で偽装請負とインボイス未登録の二重リスクに直面していませんか？税務調査で指摘される前に、優先対応すべき3つのステップを解説します。

在職中に後付けで誓約書を求める場合の法的有効性と、企業が取るべき手順を詳しく解説。トラブル回避のポイントも紹介します。

社員が顧客から無報告で受け取った高額贈答品は横領リスク。発見時の適切な対処法、報告体制の整備、企業コンプライアンス強化について解説します。

ハラスメント調査中に加害者と被害者が同じ部署にいる場合の暫定措置を5つ紹介。職場環境を守りながら適切に対応する方法を解説します。

採用面接の録画は同意なしで行うと個人情報保護法違反になる可能性があります。法的リスクと対応方法を解説します。

熱中症で労災申請が必要な場合、本人が「申請不要」と言っても会社は対応が必要です。適切な判断ポイントと対応方法を解説します。