採用・定着

在宅勤務中の怪我が労災に該当するかの判断基準と、企業が取るべき対応手順を解説。労災認定の条件や申請方法をわかりやすく説明します。

試用期間中の社会保険加入を後回しにするリスクを解説。加入義務の基準や遅延時の3つのリスク、適切な手続き方法まで、企業・従業員が知るべき重要情報をまとめました。

社員が結婚した際の配偶者扶養手続きを完全解説。必要な書類や手順をチェックリスト形式で紹介。扶養控除や保険手続きもまとめて確認できます。

65歳以上の雇用保険加入について、加入要件や手続き、保険料の扱いなど実務的なポイントを解説。企業の担当者必見の実務ガイドです。

歩合制と固定給のバランス設計で、最低賃金割れを防ぐ方法を解説。給与体系の最適化で従業員満足度と経営効率を両立させるポイントをご紹介します。

フルリモート採用時の社会保険手続きの流れをわかりやすく解説。どこで申請するのか、必要な書類は何かなど、採用担当者が知っておきたいポイントをまとめました。

在宅勤務導入時の通勤手当廃止は不利益変更に該当し、原則として従業員の同意が必要です。法的リスクを回避するための手続きと対応方法を解説します。

リファレンスチェック同意書の取得方法を4ステップで解説。適切なタイミングと注意点を押さえて、採用プロセスをスムーズに進めるコツをご紹介します。

勤続10年表彰の記念品選びで悩む企業向けに、税務処理のポイントと運用ガイドを解説。適切な記念品選択で税負担を軽減し、社員のモチベーションアップにつながる方法をご紹介します。