労務管理

副業中に労災事故が発生した場合の休業補償給付の計算方法を解説。複数事業所での給与を考慮した正確な計算式と具体例をご紹介します。

パート妊娠報告と契約更新が重なった時、マタハラかどうかを判断する3つの基準を解説。妊娠を理由とした不当な扱いを受けないため、知っておくべき判断基準と対策をご紹介します。

社員が逮捕された場合の自宅待機と給与の扱いについて解説。企業の対応方法や法的観点から必要な知識をわかりやすく説明します。

給与の払い過ぎに気づいた時の対処法を解説。返還請求の時効や会社側の権利、トラブル回避のための知識をまとめました。労働者の権利を守るために知っておきたい情報です。

復職可否判断で主治医と産業医の意見が相違した場合の対応方法を解説。両者の役割の違いや調整プロセス、労働者が取るべき対応を詳しく説明します。

退職者の在籍確認で個人情報をどう答えるべき？企業の情報管理ルールと対応方法を解説。プライバシー保護と適切な情報開示のバランスを取るコツを紹介します。

パート社員を正社員登用する際の給与設定で押さえるべき3つのポイントを解説。公平性を保ちながら適切な給与を決める方法をご紹介します。

雇用保険の遡及加入で困ったときの対処法をご紹介。申請方法から必要書類、よくあるトラブル解決までをわかりやすく解説します。手続きをスムーズに進めるコツも必見です。