労務管理

給与過払いが発覚した時の対応方法を解説。返還請求される前に確認すべきポイント、法的リスク回避のための知識をお伝えします。

母性健康管理指導事項連絡カードの正しい使い方を3ステップで解説。妊娠中の健康管理に必要な手続きと提出方法をわかりやすく説明します。職場への提出がスムーズになります。

年俸制を年度途中で下げる際の手続きと注意点を解説。途中改定時に必要な合意取得や法的リスク回避のポイントをわかりやすく説明します。

テレワーク費用負担の規程づくりで企業が押さえるべき3つのポイントを解説。トラブル回避と従業員満足度向上に向けた実践的な規程設計方法をご紹介します。

育児短時間勤務の社員への残業命令は法的に制限されます。本記事では残業ルール、企業の対応方法、トラブル回避策を詳しく解説。人事担当者必読です。

社員が逮捕された場合の企業の対応方法を解説。法的手続き、社内対応、メディア対応など、適切な対処法を把握して企業リスクを最小化しましょう。

定額残業代が実際の残業時間と乖離している場合の是正方法を解説。差額リスク試算から社員説明まで3ステップで対応できます。企業のコンプライアンス強化に。

退職時の損害賠償請求について、法的な権利と責任の境界線を解説。会社が請求できるケースや従業員が知るべき注意点をまとめました。トラブル回避のための基礎知識です。

降格・給与引き下げを同意なしで進める際の法的リスクと対策を解説。トラブル回避のための手続きや注意点を確認して、適切な人事異動を実現しましょう。