休職・復職対応
休職開始日は遡及できる？発令が遅れた場合の対処法
メンタルヘルス対応
メンタルヘルス対応 休職中の社会保険料、会社負担を3つの方法で賢く解決
休職中の社会保険料は会社と従業員で負担が決まります。3つの解決方法を紹介。制度の仕組みを理解して、賢く対応しましょう。
メンタルヘルス対応 メンタル不調社員の降格、3つの有効条件と伝え方
メンタル不調社員の降格は慎重な判断が必要です。法的リスクを避けながら適切に対応するための3つの有効条件と効果的な伝え方を解説します。
メンタルヘルス対応 複数社員のメンタル不調が重なったときの4ステップ対応法
複数社員のメンタル不調が同時期に発生した時の対応法を4ステップで解説。職場環境の改善策と予防方法で、チーム全体の心身の健康を守ります。
メンタルヘルス対応 休職中の代替採用で失敗しない3つの説明ルール
休職中の代替採用時に必要な説明義務を3つのルールで解説。トラブルを防ぎ、適切な対応ができる方法をご紹介します。
メンタルヘルス対応 中小企業のメンタルヘルス対策に迷ったら読む実践ガイド
中小企業のメンタルヘルス対策に必要な知識と実践的な方法を、分かりやすく解説したガイド。従業員の心身の健康を守り、生産性向上につながる対策を学べます。
メンタルヘルス対応 メンタル不調は組織診断で原因を切り分けろ
メンタル不調の原因は個人差だけではありません。組織診断により職場環境や人間関係などの根本原因を特定し、効果的な対策を立てる方法を解説します。
メンタルヘルス対応 同僚のメンタル不調の噂が広まったときの正しい収め方
同僚のメンタル不調の噂が職場で広まったときの対処法を解説。デリケートな状況での正しい接し方や、職場の信頼関係を守るポイントをご紹介します。
メンタルヘルス対応 社員の家族から連絡が来たら、どう対応すべきか
社員の家族からの連絡への適切な対応方法を解説。緊急時の対応ポイントや情報管理のルール、職場での信頼関係の築き方まで、企業と従業員双方にとって重要な知識をまとめました。
メンタルヘルス対応 休職中の業績評価、不利益にならない査定の進め方
休職中の業績評価で不利益を受けないための査定方法を解説。法的根拠と企業の対応ポイント、評価基準の設定方法まで、人事担当者必読の内容です。
メンタルヘルス対応 外回り営業のメンタル管理を支える5つの接点設計
外回り営業のメンタルヘルス管理に欠かせない5つの接点設計を解説。孤立しやすい営業職のストレス軽減と生産性向上を実現する具体的な施策をご紹介します。