採用・定着
OpenWorkの悪評、どう対策すればいい？
採用・定着
採用・定着 オンボーディング計画テンプレート｜30・60・90日チェックリストで定着率を上げる3ステップ
オンボーディング計画テンプレートで新入社員の定着率を向上させましょう。30・60・90日チェックリストを活用した3ステップで、効果的な育成体制が実現できます。
採用・定着 応募が来ない求人票の書き方と改善ポイント
求人票の書き方で応募が来ないのは、求職者の心を掴めていないから。採用担断の視点から、応募を増やすための改善ポイントと具体的な工夫を解説します。
採用・定着 早期離職の原因、面談で正直に話してもらえていますか？
早期離職の本当の原因を知っていますか？面談で正直に話してもらうコツと、離職を防ぐための対策を解説。組織改善に役立つ情報をお届けします。
採用・定着 試用期間に本採用しない場合の手続き5つと伝え方
試用期間終了時に本採用しない場合の解雇手続きと注意点を5つにまとめました。適切な手続きを踏まえ、トラブルを避ける伝え方を解説します。
採用・定着 内定辞退を防ぐフォロー連絡の設計ポイント
内定辞退を防ぐための効果的なフォロー連絡方法を解説。タイミング、内容、候補者心理を踏まえた設計ポイントで、確実に人材を確保できる戦略をご紹介します。
採用・定着 採用面接評価シートの作り方｜中小企業向け設計のポイント
採用面接評価シートの作り方を5つのステップで解説。判断基準がブレない設計手順で、面接官の主観を排除し、公平で信頼性の高い採用選考を実現できます。