採用・定着

社員の競合他社での兼業が発覚した場合、就業規則がないときの対応方法を解説。法的リスク回避と適切な対処手順をご紹介します。

リファレンスチェックを断られた場合の対処法と、代替確認方法を解説。採用担当者が知っておくべき実務的なアプローチと、円滑な採用活動を進めるコツをご紹介します。

内定者から入社日延期の申し出を受けたときの適切な対応方法を解説。法的リスク回避、人材確保のポイント、交渉のコツまで企業が知るべき対処法を紹介します。

産休の業務引き継ぎを5ステップで整理するタイムラインと穴埋め採用判断について解説。スムーズな引き継ぎで復帰後の不安を軽減できます。

身元保証書の廃止検討中ですか？制度廃止の背景、企業への影響、代替手段まで解説。人事・総務担当者必見の実務情報をまとめました。

給与を複数口座に分割振込する際の対応手順を解説。従業員の希望に対応するための手続きや注意点をわかりやすくご説明します。

内定者の健康診断費用は会社負担が必須なのか、義務の有無や負担範囲を解説。採用側の責任と実務対応をわかりやすく説明します。

源泉徴収票の提出を拒否されたときの正しい対処法をご紹介。法的な対応方法や相談先、トラブル解決の手順をわかりやすく解説します。

業務委託から正社員への切り替えのタイミングを判断するポイントを解説。企業と人材の双方にとって最適な切り替えのタイミングと準備すべき事項をご紹介します。

採用内定を複数同時に出す際のリスクと対処法を解説。辞退・トラブル防止のポイントから実務的な対策まで、採用担当者必読の内容です。