休職・復職対応
休職社員がユニオンに加入したらどう対応すればいい？
テレワーク労働時間管理
コンプライアンス 深夜メッセージの受信は労働時間になる？
深夜メッセージの受信が労働時間に認定されるケースを解説。法的判断基準や企業の対応策、労働者の権利について詳しく紹介します。
コンプライアンス フレックス中抜けの労働時間の扱い方と規程整備のポイント
フレックスタイム制度における中抜けの労働時間計算方法と、企業が整備すべき規程のポイントを解説。適切な運用で生産性向上とトラブル防止を実現します。
労務管理 長期出張の日当・労働時間管理で押さえる3つのポイント
長期出張時の日当非課税ルールと労働時間管理の重要なポイントを解説。適切な日当支給と労働時間の正しい管理方法で、企業と従業員の両方にメリットのある運用を実現します。
コンプライアンス 勤務中の喫煙時間は労働時間に含まれる？
勤務中の喫煙時間が労働時間に含まれるかについて、法律と企業の実務を解説。給与計算や休憩時間の扱いなど、経営者・労働者が知るべき重要なポイントをまとめました。
コンプライアンス 残業抑制指示がパワハラになる3つのNG行為と会社の対処法
残業抑制指示がパワハラになる3つのNG行為を解説。上司の指導と違法行為の線引きを知り、職場のトラブルを未然に防ぐ方法をご紹介します。
労務管理 出張中の移動時間、労働時間に含めるべきか迷ったら
出張中の移動時間は労働時間に含まれるのか?給与や残業代への影響を含め、判断基準と対応方法をわかりやすく解説します。
組織運営 中小企業の労働時間管理｜残業を減らす実務の進め方
中小企業向けの労働時間管理の実務的な進め方を解説。残業を減らすための具体的な手法とポイントを紹介し、業務効率化と従業員満足度の向上を実現します。
コンプライアンス テレワークの労働時間管理、何をすればいい？
テレワークの労働時間管理に必要な方法を解説。適切な管理ツールの選択から勤務時間の正確な把握、従業員のプライバシー保護まで、実践的なポイントをご紹介します。