休職・復職対応
休職中の社会保険料立替、回収と同意書の3ステップ
中小企業コンプライアンス
コンプライアンス 贈収賄防止規程、中小企業に必要な5つの最低限事項
中小企業の贈収賄防止規程整備に必要な5つの最低限事項を解説。法令遵守と企業リスク軽減のための実践的なポイントをご紹介します。
採用・定着 採用応募者の個人情報、保管・廃棄規程の作り方
採用応募者の個人情報管理は法的義務です。適切な保管期間の設定と廃棄規程の作成方法を解説。就業規則への組み込み方も紹介し、企業のリスク回避をサポートします。
人事制度 人事評価記録の開示請求が来たら確認すべき対応手順
人事評価記録の開示請求を受けたときの対応方法を解説。企業の義務や確認すべき手順、注意点をまとめました。適切な対応で トラブルを回避できます。
組織運営 懲戒戒告・始末書の正しい運用と手続きの進め方
懲戒戒告と始末書の違いから、中小企業での正しい運用方法と手続きの進め方まで詳しく解説。トラブル回避のための実践的なポイントを紹介します。
採用・定着 採用面接の録音・録画に候補者の同意は必要？
採用面接の録音・録画は法的に同意が必要です。企業側が知るべき法律と実務的なリスク、適切な対応方法をわかりやすく解説します。
労務管理 雇用保険の加入漏れが発覚したときの遡及手続き対応ガイド
雇用保険の加入漏れが発覚した場合の遡及手続きについて、企業が取るべき対応をわかりやすく解説。罰則回避と適切な手続き方法を徹底ガイドします。
コンプライアンス コールセンター委託先の監督義務、どこまで必要？
コールセンター委託先の監督義務の範囲と具体的な対策を解説。法的リスク回避と業務効率化を両立させるための実践的なポイントをご紹介します。
組織運営 ハラスメント申告があったら経営者は何をすべき？
中小企業でハラスメント申告があった際の正しい初動対応を解説。経営者が最初にやるべきステップと、トラブル拡大を防ぐ対応方法を具体的にご紹介します。
コンプライアンス 従業員のYouTube副業、許可の範囲をどう判断すればいい？
従業員のYouTube副業を許可する際の判断基準を解説。利益相反や情報漏洩リスクの評価方法、許可基準の設定ポイントを紹介します。企業と従業員の両立を実現しましょう。
休職・復職対応 健康保険組合の照会への回答方法と注意点
健康保険組合からの照会に対する回答義務と正しい対応方法をわかりやすく解説。適切な回答で手続きをスムーズに進めるための注意点をご紹介します。