メンタルヘルス対応
メンタル不調社員の降格、3つの有効条件と伝え方
休職中の手続き
休職・復職対応 休職発令後に会社が案内すべき公的制度6選と対応リスク
休職発令後、会社が案内すべき公的制度の義務を解説。傷病手当金や失業保険など6つの制度と対応リスクを網羅し、従業員の生活保障と会社の法的リスク回避を実現します。
メンタルヘルス対応 休職中の書類手続き、郵送やオンラインで完結できる？
休職中の書類手続きは郵送やオンラインで対応可能です。本記事では、自宅から完結できる手続き方法をご紹介。忙しい時間も有効活用できます。
休職・復職対応 休職中の社員と郵送しか繋がれない時の手続き対処法
休職中の社員と郵送でしか連絡が取れない場合の傷病手当金申請手続きについて解説。必要書類の送付方法から申請完了までの流れを分かりやすくご紹介します。
休職・復職対応 休職中の住所変更、会社がやるべき4つの手続き
休職中に住所変更した場合、会社がすべき手続きを4つ解説。健康保険や雇用保険の住所変更から給与受取口座の変更まで、トラブルを防ぐための重要なポイントをご紹介します。
休職・復職対応 傷病手当金受給中の扶養切り替え、3つの判断ポイント
傷病手当金受給中の扶養認定切り替えは、タイミングが重要です。3つの判断ポイントを押さえて、手続きの遅れや損失を防ぎましょう。