メンタルヘルス対応
傷病手当金申請書の会社欄を書き間違えたときの対処法
休職申請手続き
休職・復職対応 休職申請トラブルを防ぐ書面化3ステップと様式整備
休職申請の書面化で会社対応のトラブルを防止。3ステップと様式整備のポイントを解説。申請手続きを明確化し、労使間の齟齬を回避できます。
休職・復職対応 休職管理台帳の作り方｜5項目で複数案件を一元管理
休職管理台帳の作り方を解説。5つの項目で複数案件を一元管理し、休職者情報を効率的に把握できます。実務に役立つテンプレートも紹介。
メンタルヘルス対応 メンタル不調と労働審判が同時に来た時の初動の進め方
メンタル不調で休職申請する社員から労働審判を受けた場合の初期対応を解説。企業が取るべき手順と注意点を具体的にご紹介します。
採用・定着 副業申請がきたのに規程がない。どう対応すればいい？
副業申請が届いたのに規程がない場合の対応方法を解説。暫定的な判断基準の作成方法と、トラブル回避のための重要ポイントをご紹介します。
労務管理 子の看護休暇の時間単位取得に困ったら読む対応ガイド
2021年の改正で時間単位取得が可能になった子の看護休暇。制度内容から申請方法、企業対応までを解説。困った時の対応ガイドをご紹介します。
メンタルヘルス対応 懲戒処分歴がある社員の休職申請の正しい対処法
懲戒処分歴がある社員からの休職申請に対応する際の法的ポイントと実務的な対処法を解説。不当な扱いを避け、適切に対応するための手順をご紹介します。