嘱託産業医

メンタルヘルス対応

休職前に産業医意見書は必須?不在時の対処法

休職前に産業医意見書は義務なのか、会社の対処法は?必要な手続きと従業員の権利をわかりやすく解説します。
労務管理

産業医不在でも就業制限に対応する4つのステップ

産業医不在でも就業制限に適切に対応できます。法的要件の確認から実務運用まで、4つのステップで解決。企業と従業員の健康管理体制を整備する方法をご紹介します。
メンタルヘルス対応

産業医に緊急相談できない会社が取るべき3つの対策

産業医に緊急相談できない場合の対策を3つ紹介。相談体制を整備し、従業員の健康管理リスクを回避する方法をご紹介します。