コンプライアンス
オフィス監視カメラ設置で従業員同意を得る正しい進め方
就業規則改定
労務管理 業務引き継ぎを義務化したいなら就業規則の整備から始めよう
業務引き継ぎを義務化するには、就業規則の整備が重要です。適切なルール設定で、スムーズな引き継ぎを実現し、組織全体の生産性向上につながります。具体的な方法を解説します。
人事制度 人事評価情報の漏洩を防ぐ就業規則の整備ポイント
人事評価情報の漏洩を防ぐための就業規則整備ポイントを解説。機密情報の管理基準、罰則規定、従業員教育の重要性など、実務的な対策方法をわかりやすく紹介します。
コンプライアンス 慶弔休暇を廃止したい時の不利益変更手続きの進め方
慶弔休暇の廃止は慣行労働条件の不利益変更にあたります。本記事では、労務トラブルを避けるための正しい手続きと進め方を詳しく解説します。
採用・定着 交通費の支給方式変更に必要な同意と手続きの進め方
交通費支給方式の変更時に必要な社員同意の取り方と手続きをわかりやすく解説。トラブルを避けるための正しい進め方と注意点を学べます。
労務管理 給与支払日を変更するには就業規則の改定が必要？
給与支払日の変更時に就業規則改定が必要かどうかを解説。法的要件や手続き方法、トラブル回避のポイントまで。企業の担当者必見の情報です。
メンタルヘルス対応 休職を繰り返す社員に困ったら見直したい通算規定
休職を繰り返す社員への対応にお困りですか？休職通算規定を適切に設定することで、企業と従業員の双方にとって公平で透明な仕組みが実現します。設定方法と注意点を解説します。
組織運営 副業解禁の社内ルール、何から決めればいい？
副業解禁の社内ルール策定で悩んでいませんか？このガイドでは、企業が最初に決めるべき基本ルールから実装までを解説。トラブル防止と人材確保の両立を実現できます。