コンプライアンス
従業員のタトゥー発覚時に取るべき3つの対応手順と就業規則への明記方法
慶弔休暇
採用・定着 慶弔休暇、同性パートナーや事実婚はどこまで認める？
慶弔休暇で同性パートナーや事実婚が認められるかは企業によって異なります。制度の違いや対応事例を紹介し、自社の制度改善を検討する際の参考情報をまとめました。
採用・定着 慶弔休暇の規程がなくて困ったら読む対処法
慶弔休暇の規程がない場合の対処法を解説。企業の規程作成方法から、規程がない時の有給休暇の活用法まで、人事担当者が知るべき対応策をまとめました。
労務管理 慶弔休暇は法律で決まっていない｜相場日数と規程の作り方5つのポイント
慶弔休暇は法律で定められていません。この記事では、相場日数と規程作成の5つのポイントを解説。企業の慶弔休暇制度を正しく構築できます。