コンプライアンス
オフィス監視カメラ設置で従業員同意を得る正しい進め方
採用ミスマッチ
採用・定着 幹部候補の期待値ギャップ、入社後に修正できる？
幹部候補採用時の期待値ギャップは入社後の対策が重要。認識のズレを生じさせない採用戦略と、入社後の育成プログラムで優秀人材の定着率を高める方法を解説します。
組織運営 試用期間の本採用見送りはどう進めればいい？
試用期間中に本採用見送りを判断する際の適切な進め方を解説。法的リスク回避、本人への伝え方、手続きの注意点まで、企業担当者が押さえるべきポイントを紹介します。
採用・定着 ミスマッチ採用を防ぐRJP実施の4ステップ
リアルジョブプレビュー(RJP)で、採用後のミスマッチを防ぐ方法を解説。4ステップの実施方法を紹介し、企業と求職者の相互理解を深める具体的なアプローチをご紹介します。