メンタルヘルス対応
業務委託のメンタル不調、対応義務の考え方と進め方
産業医対応フロー
コンプライアンス 社員のメンタル不調、本人同意なしでどこまで動ける？
社員のメンタル不調に気づいたとき、本人同意がなくても企業が取るべき初動対応を解説。法的リスク回避と適切な支援方法を学べます。
休職・復職対応 産業医面談を拒否された時の復職判断3つの代替手段
産業医面談を拒否された場合の復職判断について、医学的根拠に基づいた3つの代替手段を解説。企業と労働者の双方にとって適切な復職プロセスを実現する方法をご紹介します。
メンタルヘルス対応 産業医に緊急相談できない会社が取るべき3つの対策
産業医に緊急相談できない場合の対策を3つ紹介。相談体制を整備し、従業員の健康管理リスクを回避する方法をご紹介します。