コンプライアンス
職場でアレルギー事故が起きたら会社は責任を問われるのか
自然退職
休職・復職対応 無断欠勤・連絡不通の対応に迷ったら確認したい就業規則と解雇の判断基準
無断欠勤や連絡不通時の対応方法について解説。就業規則に基づいた適切な対応手順と、解雇を判断する際の基準をわかりやすく紹介します。企業担当者必読です。
休職・復職対応 休職期間満了で自然退職できる？在籍はいつまで認める義務があるか
休職期間満了時の対応や自然退職の仕組みを解説。会社の在籍義務や退職手続きについて、労働者と企業双方の権利を分かりやすく説明します。
採用・定着 無断欠勤3日で解雇できる？連絡試行から退職扱いまで5ステップ
無断欠勤で解雇されるのか不安ですか？3日以上の欠勤時の対応方法と、企業が取るべき法的手続きを5ステップで解説します。あなたの権利を守りましょう。
コンプライアンス 休職期間満了による自動退職の通知方法と注意点
休職期間満了による自動退職の通知方法と法的注意点を解説。企業が取るべき手続きと従業員への適切な対応について、具体的な事例を交えて説明します。