休職・復職対応
休職開始日は遡及できる？発令が遅れた場合の対処法
離職防止
採用・定着 体調不良の社員への面談、切り出し方と記録のポイント
体調不良の社員との面談で重要な切り出し方と記録のポイントを解説。適切な対応で信頼関係を築き、職場復帰をサポートする方法をご紹介します。
人事制度 給与の納得感を高める報酬制度の可視化ポイント
給与の納得感を高める報酬制度の可視化ポイントを解説。評価基準や昇給ロジックを明確にする方法で、従業員の満足度向上とモチベーション向上につながる仕組みづくりを紹介します。
採用・定着 退職を切り出された時、引き止め方で迷ったら読む話
退職を切り出された社員を引き止めるには、まず理由を聞くことが重要です。当記事では、退職引き止めの効果的な方法と注意点をご紹介します。
採用・定着 エンゲージメント低下の早期サイン7つと対処法
エンゲージメント低下のサインを7つ紹介。従業員のモチベーション低下を早期に発見し、具体的な対処法で改善できます。組織の生産性向上に。