HR法務

休職・復職対応

労働審判の初動対応｜休職発令後にすべき5つの準備

労働審判の初動対応は企業の命運を分けます。休職発令後にすべき5つの準備を解説。適切な対応で紛争を最小限に抑え、企業を守るポイントを網羅。
休職・復職対応
コンプライアンス

採用選考中の問い合わせ対応、断る際の3つの判断基準

採用選考中の問い合わせ対応で迷っていませんか？個人情報開示請求への対応方法を含む、企業が断るべき3つの判断基準を解説します。採用担当者必読です。
コンプライアンス
休職・復職対応

休職社員がユニオンに加入したらどう対応すればいい？

休職社員がユニオンに加入した際の適切な対応方法を解説。法的リスク回避と良好な関係構築のポイントをご紹介します。
休職・復職対応