メンタルヘルス対応
新卒入社直後のメンタル不安定に効く5つの初動対応
SNS投稿の証拠保全
コンプライアンス 社内チャットのログ、労務紛争の証拠になる？
社内チャットのログが労務紛争の証拠になるケースと、企業が実施すべき証拠保全対策を解説。法的リスク回避のポイントを確認しましょう。
メンタルヘルス対応 メンタル不調社員に損害賠償を予告されたら
メンタル不調社員からの損害賠償請求に対し、企業の安全配慮義務とメンタルヘルス対策の重要性を解説。対応方法と法的リスク回避のポイントをご紹介します。
メンタルヘルス対応 労基署申告を受けたら最初にやるべき5つの対応
労基署申告を受けたら、まずメンタル不調の背景を確認し、初期対応として就業環境の改善や専門家への相談が重要です。企業としての責任ある対応をご紹介します。
コンプライアンス 従業員死亡後の未払い残業代請求、対応すべき4つの実務手順
従業員の死亡後に未払い残業代請求が発生した場合の対応方法を解説。遺族との交渉から支払い手続きまで、企業が講じるべき4つの実務手順を詳しく紹介します。
労務管理 退職後のSNS誹謗中傷を削除する3つの法的手順
退職後のSNS誹謗中傷で困っていませんか？法的削除請求の3つの手順を解説。権利侵害の証拠集めから削除請求まで、具体的な対応方法をご紹介します。