労務管理

試用期間中に別会社在籍することは偽装出向に該当する可能性があります。法的リスクと対処法を詳しく解説。企業と労働者が知るべき重要なポイントをまとめました。

業務中の私用スマホ利用が繰り返される場合の懲戒処分の進め方を解説。適切な警告から処分までの手順、法的リスク回避のポイントをご紹介します。

休職中の従業員と連絡が取れない場合の安否確認方法を解説。法的リスクを避けつつ、適切な対応手順とポイントを紹介します。

社員が結婚して姓が変わった際の手続きをまとめました。必要な書類作成から各種登録変更まで、漏れなく進めるためのチェックリストと手順を解説します。

退職時に有給休暇を全消化しながら業務引き継ぎを成功させたい方へ。法的権利を守りつつ、円満に退職するための3つの実践的な対処法をご紹介します。

昇給なしの決定を本人に説明する際のポイントを解説。トラブルを防ぎ、社員のモチベーション維持につながる効果的な伝え方をご紹介します。

2021年の改正で時間単位取得が可能になった子の看護休暇。制度内容から申請方法、企業対応までを解説。困った時の対応ガイドをご紹介します。

入社後に秘密保持誓約書を署名させる際の法的有効性や手続きのポイントを解説。トラブル回避と適切な進め方について確認できます。

長期出張時の日当非課税ルールと労働時間管理の重要なポイントを解説。適切な日当支給と労働時間の正しい管理方法で、企業と従業員の両方にメリットのある運用を実現します。

解雇撤回後の同意書作成で生じる労務リスクを解説。トラブル防止のポイントと対処法を実務的にご紹介します。企業の法的リスク回避に。