労務管理

出向先での懲戒処分は、出向元と出向先のどちらに権限があるのか曖昧になりやすいです。本記事では、懲戒処分の権限の整理と対応方法を解説します。

退職後に傷病手当金受給中の従業員が死亡した場合、会社が対応すべき手続きを解説。遺族への対応や書類手続きなど、具体的な対応方法を確認できます。

副業先の収入が本業を超えた場合の雇用保険手続きについて解説。複数職場での加入ルールや税務処理、失業給付の対象判定など、知っておくべき重要なポイントをまとめました。

給与前払い依頼への正しい対応方法を5つのステップで解説。企業リスクを回避し、従業員満足度を高める対応のポイントをご紹介します。

配偶者の海外赴任に帯同休職制度がない場合の対応方法を解説。転職・休職交渉・在宅勤務など、キャリアを守りながら家族と一緒に赴任できる選択肢をご紹介します。

業績連動給与が最低賃金違反になる仕組みと、違反確認・是正方法を3ステップで解説。設計ミスによる法的リスクを回避し、適切な給与体系に改善できます。

有給休暇の買取は退職時のみ認められると思っていませんか？実は在職中の買取が認められるケースもあります。法的ルールと企業での対応をわかりやすく解説します。

内定後に健康状態を告知せず入社後に長期休業が必要になった場合、会社はどう対応すべきか。法的責任や対応方法を解説します。

休職満了退職した社員の定年再雇用義務について、法的要件と企業の対応策をわかりやすく解説。人事担当者が知るべきポイントを紹介します。