休職・復職対応
休職対応とパワハラ調査の正しい進め方と切り分け方
主治医意見書
休職・復職対応 主治医が「軽作業なら可」でも該当業務がない時の復職対応
主治医が軽作業を認めても該当ポジションがない場合の復職対応を解説。企業と医師の連携、配置転換の検討、休職延長など実践的な対応策をご紹介します。
メンタルヘルス対応 メンタル不調の社員にテレワーク廃止・出社命令はできる？
メンタル不調の社員へのテレワーク廃止・出社命令は可能か。法的リスクや対応方法、配慮すべき点をわかりやすく解説します。
休職・復職対応 復職に主治医意見書は必要？断り方と対応を解説
復職時に主治医意見書が必要かどうか、断り方や対応方法を解説。意見書なしでの復職手続きの進め方や、医師に依頼する際の注意点をご紹介します。