休日出勤の給与計算

労務管理

給与差押えで会社がすべき対応と計算方法

給与差押えの通知を受けた企業向けに、第三債務者としての法的義務や具体的な対応手順、正確な計算方法をわかりやすく解説。トラブル回避のポイントも紹介します。
労務管理

傷病手当金の立替払いを求められた時の正しい対応

傷病手当金の立替払いを会社から求められた場合の正しい対応方法をご紹介。違法性の判断基準や、トラブルを避けるための対策まで詳しく解説します。
労務管理

給与現物支給の正しい進め方と税務・労務の注意点

給与現物支給の仕組みや税務処理、労務管理の注意点をわかりやすく解説。正しい進め方で企業と従業員の双方にメリットのある制度導入を実現します。
採用・定着

給与の複数口座分割振込を希望された時の対応手順

給与を複数口座に分割振込する際の対応手順を解説。従業員の希望に対応するための手続きや注意点をわかりやすくご説明します。
労務管理

子の看護休暇の時間単位取得に困ったら読む対応ガイド

2021年の改正で時間単位取得が可能になった子の看護休暇。制度内容から申請方法、企業対応までを解説。困った時の対応ガイドをご紹介します。
休職・復職対応

復職時の通勤費精算、見直すべき3つのポイント

復職時の通勤費精算で押さえるべき3つのポイントを解説。正確な精算方法と節税対策で、手続きをスムーズに進められます。
労務管理

懲戒減給の上限を知らずに困ったら|労基法91条の基本と計算方法

懲戒減給の上限は労基法91条で厳しく制限されています。計算方法や具体例をわかりやすく解説。正しい知識で企業と従業員の権利を守りましょう。
労務管理

振替休日と代休の違いで迷ったら読む給与計算の基本

振替休日と代休の違いを徹底解説。給与計算への影響や手当の有無など、人事担当者や経営者が押さえておくべき基本ルールをわかりやすく説明します。