休職・復職対応
休職中に人員補充したいけど、戻ってきたらどうする？
休職中の社会保険手続き
休職・復職対応 傷病手当金の案内は会社の義務？説明範囲と整備方法
傷病手当金について、会社の説明義務や案内範囲を解説。制度の概要から整備方法まで、従業員と企業が知るべき重要なポイントをわかりやすくご紹介します。
メンタルヘルス対応 時短勤務で社会保険料が変わる際の標準報酬月額改定の進め方
時短勤務で給与が減ると社会保険料はどう変わるのか。標準報酬月額の改定手続きと会社の対応方法をわかりやすく解説。保険料負担を正しく理解しましょう。
コンプライアンス IPO準備の労務コンプライアンス整備、何から着手すべきか
IPO準備で労務コンプライアンス整備の優先順位に迷う企業必見。法的リスクを最小化し、スムーズなIPOを実現するための着手順序と重要ポイントをわかりやすく解説します。
採用・定着 傷病手当金と給与の二重払いを防ぐ就業規則の整え方
傷病手当金と給与の二重払いは違法です。就業規則で支給方法を明確に定め、トラブルを防ぎましょう。正しい整備方法と注意点を解説します。
コンプライアンス 海外出張・赴任の社会保険手続き、正しい対応のポイント
海外出張・赴任時の社会保険手続きで困っていませんか？企業が対応すべき手続きのポイントや注意点をわかりやすく解説。トラブルを防ぎ、従業員と企業を守る正しい対応方法をご紹介します。
メンタルヘルス対応 休職を受理したあとの対応に迷ったら読む手続きガイド
休職が受理されたあとの会社への対応や手続きについて、やるべきことを分かりやすく解説。給与や保険、復職までの流れなど必要な知識をまとめました。
メンタルヘルス対応 休職中の社会保険手続き、何から始めればいい？
休職中の社会保険手続きは企業担当者の必須業務です。このチェックリストで手続き漏れを防ぎ、トラブル回避。休職に必要な手続きを完全解説します。
労務管理 入社手続きの必要書類、法的に何が必須かわかる？
入社手続きに必要な法的必須書類をチェックリスト形式で解説。提出義務のある書類と不要な書類を区別し、採用担当者と新入社員の手続きをスムーズに進める方法をご紹介します。
コンプライアンス 従業員の旧姓使用を認める社内規程、整備すべき3つのポイント
従業員の旧姓使用を認める社内規程の整備に必要な3つのポイントを解説。多様な働き方を支援し、従業員満足度向上につながる規程作成のポイントを紹介します。
コンプライアンス 退職後の傷病手当金、事業主証明が必要な3つのケースと注意点
退職後の傷病手当金申請で事業主証明が必要な3つのケースを解説。義務的に提出が求められる場面や注意点、証明が得られないときの対処法まで、申請手続きを完全ガイド。