休職判断基準

採用・定着

診断書なしでも休職判断できる?産業医不在の対応手順

産業医不在で社員のメンタル不調時の休職判断にお困りですか?診断書なしでも適切に判断する方法と、会社の安全配慮義務を果たすための対応手順を分かりやすく解説します。
組織運営

繰り返し休職、就業規則の整備と判断基準はどうすればいい?

繰り返し休職への対応に困っていませんか?就業規則の整備と適切な判断基準を設けることで、トラブル回避と職場運営が円滑になります。具体的な対策を解説。
休職・復職対応

テレワーク中の休職判断を迷わず進めるポイント

テレワーク中の休職判断に迷う際の重要なポイントをご紹介。判断基準や手続きの流れを理解し、自身の心身の状態に適切に対応する方法がわかります。