休職・復職対応
傷病手当金の不正受給が発覚したら取るべき3つの対応手順
出産休暇制度
労務管理 出産手当金を退職後も継続受給する手続きの進め方
退職後も出産手当金を継続受給できます。手続き方法や条件、必要な書類など、知っておくべきポイントをわかりやすく解説。出産前後の経済的不安を解消しましょう。
コンプライアンス 就業規則の不利益変更で同意が必要なケースと進め方
就業規則の不利益変更では労働者の同意が必須です。本記事では同意が必要なケースと具体的な進め方を解説。トラブル回避のための法的ポイントをわかりやすく説明します。
労務管理 慶弔休暇は法律で決まっていない｜相場日数と規程の作り方5つのポイント
慶弔休暇は法律で定められていません。この記事では、相場日数と規程作成の5つのポイントを解説。企業の慶弔休暇制度を正しく構築できます。
労務管理 出生時育児休業の申出から給付申請までの手続き進め方
出生時育児休業の申出期限や会社手続きの流れを解説。申請期間、必要書類、手続きのポイントを押さえて、スムーズに育児休業給付を受けるための完全ガイドです。