メンタルヘルス対応
ハラスメントとメンタル不調の因果関係、どう調査すればいい？
労務管理トラブル対策
組織運営 問題社員を解雇したいとき、何から始めればいい？
問題社員の解雇は法的リスクが伴います。本記事では、トラブルを避けるための正しい手順や準備、証拠の残し方など、企業が知るべき解雇のポイントを解説します。
メンタルヘルス対応 懲戒処分歴がある社員の休職申請の正しい対処法
懲戒処分歴がある社員からの休職申請に対応する際の法的ポイントと実務的な対処法を解説。不当な扱いを避け、適切に対応するための手順をご紹介します。
メンタルヘルス対応 採用後すぐメンタル不調が発覚したら確認すべき告知義務と初動対応
採用後にメンタル不調が発覚した場合の対応方法を解説。既往歴の告知義務、企業の確認すべき法的責任、適切な初動対応までを詳しくご紹介します。