従業員ウェルネス

メンタルヘルス対応

メンタル不調が続くなら就業規則整備だけでは足りない理由

職場のメンタルヘルス対策で就業規則整備だけでは不十分な理由を解説。実効性のある対策とは何か、具体的な改善方法を紹介します。
メンタルヘルス対応

メンタルヘルス情報を投資家に正しく伝えるポイント

メンタルヘルス課題への対応を投資家に効果的に開示する方法を解説。ESG評価向上と企業価値向上につながるコミュニケーション戦略をご紹介します。
メンタルヘルス対応

メンタル不調は勤怠データで早期発見できる?

メンタル不調は勤怠データから早期発見できます。欠勤・遅刻パターンの変化を見逃さず、従業員の健康リスクを事前に察知し対応する方法をご紹介します。
メンタルヘルス対応

急成長ベンチャーのメンタルヘルス整備|6ヶ月で進む5つのステップ

急成長ベンチャーのメンタルヘルス整備を6ヶ月で実現する5つのステップを紹介。優先順位を明確にした実行計画で、従業員の心身の健康と生産性向上を同時に実現できます。
メンタルヘルス対応

中小企業のメンタルヘルス対策に迷ったら読む実践ガイド

中小企業のメンタルヘルス対策に必要な知識と実践的な方法を、分かりやすく解説したガイド。従業員の心身の健康を守り、生産性向上につながる対策を学べます。