従業員メンタルヘルス管理

休職・復職対応

復職当日に無断欠勤されたときの会社の対応手順

復職当日の無断欠勤に対応する企業向けガイド。適切な連絡手順、休職者への対応、法的リスク回避の方法を解説します。
メンタルヘルス対応

懲戒処分歴がある社員の休職申請の正しい対処法

懲戒処分歴がある社員からの休職申請に対応する際の法的ポイントと実務的な対処法を解説。不当な扱いを避け、適切に対応するための手順をご紹介します。
メンタルヘルス対応

復職してまた休む…再休職を防ぐ職場復帰支援の進め方

復職後の再休職を防ぐための職場復帰支援の進め方を解説。段階的な職場復帰プラン、上司・同僚とのコミュニケーション、メンタルヘルス対策など、実践的な方法をご紹介します。
メンタルヘルス対応

休職中の代替採用で失敗しない3つの説明ルール

休職中の代替採用時に必要な説明義務を3つのルールで解説。トラブルを防ぎ、適切な対応ができる方法をご紹介します。
メンタルヘルス対応

外回り営業のメンタル管理を支える5つの接点設計

外回り営業のメンタルヘルス管理に欠かせない5つの接点設計を解説。孤立しやすい営業職のストレス軽減と生産性向上を実現する具体的な施策をご紹介します。
休職・復職対応

産業医なしでも使える復職判断の5つの確認基準

復職判断に必要な5つの確認基準を解説。産業医がいない会社でも実践できる具体的な判断方法で、従業員の安全な職場復帰をサポートします。
メンタルヘルス対応

従業員のメンタル不調サイン|見逃しやすい言動と気づいた後の対応

従業員のメンタル不調のサインを早期発見できるチェックリスト。見逃しやすい初期症状7つを解説。職場での異変に気づき、適切なサポートで離職を防ぎましょう。