復職判断基準

メンタルヘルス対応

休職中に主治医が変わったときの診断書対応と復職判断の進め方

休職中に主治医が変わった場合の診断書対応と復職判断の進め方を解説。診断書の引き継ぎ方法から会社への報告まで、スムーズな対応方法をご紹介します。
労務管理

復職判断基準の明文化で再休職を防ぐ方法

復職判断基準を明文化することで、医学的判断の一貫性を確保し、再休職を防ぎます。客観的な基準設定で復職後のトラブルを減らしましょう。
メンタルヘルス対応

休職中のSNSが「元気そう」な時の正しい対応4ステップ

休職中のSNSが元気そうに見える時の正しい対応を4ステップで解説。職場の誤解を防ぎ、本人との関係を守るための実践的な対応方法をお伝えします。
休職・復職対応

復職時短勤務終了タイミングの判断基準と三者合意の進め方

復職時短勤務を終了するベストなタイミングを判断する基準と、労働者・企業・医師の三者が円滑に合意するための進め方を解説します。トラブル回避のコツも紹介。
休職・復職対応

産業医がいない会社で休職判断に迷ったら読む記事

産業医がいない企業での休職判断方法を解説。医師の診断書活用、会社との相談ポイント、自分で守るべき権利まで、迷った時の対処法をわかりやすくご紹介します。
休職・復職対応

産業医なしでも使える復職判断の5つの確認基準

復職判断に必要な5つの確認基準を解説。産業医がいない会社でも実践できる具体的な判断方法で、従業員の安全な職場復帰をサポートします。