休職・復職対応
傷病手当金の不正受給が発覚したら取るべき3つの対応手順
復職試用期間
労務管理 試用期間を後から就業規則に追加できる？
試用期間を後から就業規則に追加することは可能ですが、法的な注意点があります。有効性の条件と実務的な対応方法をわかりやすく解説します。
労務管理 試用期間中も社会保険に加入させる必要はある？
試用期間中の社会保険加入義務について解説。加入要件や手続き方法、よくある質問への回答をまとめました。企業の責任と従業員の権利を正しく理解しましょう。
休職・復職対応 復職後に試用期間を設けて大丈夫？法的リスクと正しい設計方法
復職後の試用期間設置は法的リスクがあります。本記事では違法性の判断基準と、トラブルを避けるための正しい設計方法を詳しく解説。企業の人事担当者必見です。