ウェルセンス株式会社

採用・定着

内定後の健康診断結果で取り消しを迷ったら

内定後の健康診断結果で内定取り消しを迷っているあなたへ。企業が取り消しできる条件、あなたの権利、対処法をわかりやすく解説します。不安を解消しましょう。
労務管理

在宅勤務中のケガは労災になる?

在宅勤務中のケガが労災になるかについて、認定基準や具体例を解説。業務との関連性の判断ポイントや申請手続きまで、知っておくべき情報をまとめました。
休職・復職対応

休職者が出た中小企業の業務負荷を4つの方法で分散する

休職者が出た中小企業の業務負荷対策を紹介。人員配置の工夫や業務効率化など4つの実践的な方法で、チーム全体の負担を軽減し、生産性を維持する具体的な解決策をご紹介します。
メンタルヘルス対応

小規模企業でも回せるメンタル不調早期発見の仕組み

小規模企業でも実践できるメンタル不調の早期発見方法を解説。従業員の心身の健康を守り、組織の生産性向上につながる具体的な仕組みづくりをご紹介します。
人事制度

業務委託と正社員の役割が曖昧で困ったら読む制度整理の方法

業務委託と正社員の役割分担が曖昧な場合の対処法を解説。制度整理の具体的な方法を学び、組織の効率化と法的リスク回避を実現できます。
組織運営

年収を下げるオファーの伝え方|納得を生む5つの順序

中途採用で年収を下げるオファーを伝える際の5つの順序を解説。納得度を高める伝え方のコツで、候補者の同意を引き出す方法をご紹介します。
採用・定着

競業避止誓約書が無効でも取れる予防と対処法

競業避止誓約書の効力が無効になるケースと、企業が取るべき法的予防策・対処法を解説。従業員の退職後の競業行為から事業を守る方法をご紹介します。
労務管理

育休中の社会保険料免除、条件と手続きで迷ったら

育休中の社会保険料免除の条件と手続きを分かりやすく解説。対象者・申請方法・注意点を確認して、育休期間の経済的負担を軽減しましょう。
休職・復職対応

復職後「薬を飲めば大丈夫」は本当に安心できる?

復職後、薬を飲んでいれば大丈夫と思っていませんか?会社に確認すべきことや職場環境の整備について解説。安心して仕事復帰するための重要なポイントをご紹介します。
メンタルヘルス対応

社員の無断録音は違法?面談で注意すべき3つのポイント

社員との面談で無断録音された場合、違法性はあるのか?録音を証拠として使用する際の法的リスクと、面談時に注意すべきポイントを解説します。