休職・復職対応
休職中に連絡取れない…会社がとるべき5つの対応手順
ウェルセンス株式会社
コンプライアンス 会議の無断録音が発覚したら確認すべき4つの対処法
会議の無断録音は違法性があります。発覚時の対処法4つと法的リスク、企業の対応方法を解説。トラブル防止に役立つ情報をご紹介します。
組織運営 費用ゼロでできる内定者フォロー5つの接点設計
内定者フォローは費用をかけなくても効果的にできます。5つの接点設計で辞退防止と満足度向上を実現。無料で実践できる方法を解説します。
労務管理 傷病手当金の立替払いを求められた時の正しい対応
傷病手当金の立替払いを会社から求められた場合の正しい対応方法をご紹介。違法性の判断基準や、トラブルを避けるための対策まで詳しく解説します。
組織運営 スキップレベル面談で始める関係性設計の進め方
スキップレベル面談を効果的に進めるための具体的な方法を解説。関係性設計のポイントから実施手順まで、組織の透明性向上と信頼構築に役立つ情報をご紹介します。
休職・復職対応 復職を「戻したくない」と言われたら：法的リスクを避ける対応法
復職受け入れ拒否時の法的リスクを解説。企業が講じるべき対応策と、トラブル回避のポイントをわかりやすく紹介します。人事担当者必見です。
労務管理 副業収入が増えたら社会保険料はどう変わるのか
副業収入が増えると社会保険料が変わる可能性があります。随時改定の仕組みや計算方法、対策をわかりやすく解説します。手取り額への影響を事前に把握しましょう。
休職・復職対応 復職後の「なぜ休んだの？」はハラスメントになる？
復職後に「なぜ休んだの？」と聞くことはハラスメントになる可能性があります。職場での適切な質問方法と法的リスクを解説。管理職必見の対応ガイド。
メンタルヘルス対応 心理的安全性、小規模企業でも測れる？
心理的安全性は小規模企業でも測定できます。簡単な診断方法やチェックリスト、改善策を紹介。チームの信頼関係を可視化して生産性向上に役立てましょう。
メンタルヘルス対応 休職中の海外渡航が発覚｜傷病手当金返還と会社対応3ステップ
休職中の海外渡航が傷病手当金返還の対象になる理由と、会社から指摘された時の正しい対応方法を解説。トラブル回避のための3ステップを紹介します。
人事制度 昇給で社会保険料が変わる3つのタイミングと注意点
昇給で社会保険料が変わるタイミングは3つあります。計算方法や変更時期を理解して、手取り額の変化に備えましょう。損しない知識を解説。