休職・復職対応
休職対応とパワハラ調査の正しい進め方と切り分け方
ウェルセンス株式会社
組織運営 ポスト不足でもキャリア期待に応えるにはどうすればいい？
中小企業でのポスト不足の課題に直面しても、従業員のキャリアアップを実現する方法があります。本記事では、限られた環境でのキャリア開発戦略を解説します。
採用・定着 産休の業務引き継ぎ｜5ステップで整理するタイムラインと穴埋め採用判断
産休の業務引き継ぎを5ステップで整理するタイムラインと穴埋め採用判断について解説。スムーズな引き継ぎで復帰後の不安を軽減できます。
労務管理 育休途中終了・復職手続きの進め方と注意点
育休を途中で終了して復職する際の手続きや流れを解説。企業への届け出、保育園の準備、給付金の手続きなど、スムーズな復職に必要な情報をまとめました。
休職・復職対応 休職中社員を整理解雇する前に確認すべきこと
休職中社員の整理解雇は法的リスクが高い手続きです。実施前に確認すべき要件や注意点を解説。企業の正当性を守るための重要なポイントをご紹介します。
メンタルヘルス対応 休職中の転職活動、競業避止義務で止められる？
休職中の転職活動は競業避止義務で制限されることがあります。法的リスクを避け、安全に転職を進めるための注意点をわかりやすく解説します。
コンプライアンス 内定承諾後に給与条件が下がった場合の3つの対応手順
内定承諾後に給与条件が下がった場合の対応方法を解説。企業の通知義務や交渉のコツ、内定辞退の判断基準まで、3つの対応手順で問題解決をサポートします。
組織運営 採用基準のズレを直す振り返り会議の進め方
採用基準が現場と経営者でズレていませんか？本記事では、そのズレを直す振り返り会議の進め方を具体的に解説。効果的なすり合わせで採用の質を高めましょう。
採用・定着 身元保証書の廃止を検討中の担当者へ
身元保証書の廃止検討中ですか？制度廃止の背景、企業への影響、代替手段まで解説。人事・総務担当者必見の実務情報をまとめました。
労務管理 繁忙期に有給を断れる？時季変更権の要件と伝え方
繁忙期に有給休暇を断られるのは違法？時季変更権の要件や正しい使い方、会社への伝え方を詳しく解説します。労働者の権利を守るための知識です。
休職・復職対応 復職時の社会保険・雇用保険手続き5つのチェックリスト
復職時に必要な雇用保険の被保険者記録変更手続きを5つのチェックリストで解説。手続き漏れを防ぎ、スムーズな復職をサポートします。