ウェルセンス株式会社

採用・定着

身元保証書の廃止を検討中の担当者へ

身元保証書の廃止検討中ですか?制度廃止の背景、企業への影響、代替手段まで解説。人事・総務担当者必見の実務情報をまとめました。
労務管理

繁忙期に有給を断れる?時季変更権の要件と伝え方

繁忙期に有給休暇を断られるのは違法?時季変更権の要件や正しい使い方、会社への伝え方を詳しく解説します。労働者の権利を守るための知識です。
休職・復職対応

復職時の社会保険・雇用保険手続き5つのチェックリスト

復職時に必要な雇用保険の被保険者記録変更手続きを5つのチェックリストで解説。手続き漏れを防ぎ、スムーズな復職をサポートします。
メンタルヘルス対応

メンタル不調社員の業績評価を下げる前に確認すべきこと

メンタル不調社員の業績評価を下げる前に、確認すべき重要なポイントを解説。適切な対応で組織と本人の成長につながる評価方法を学べます。
人事制度

評価面談の記録が曖昧で困ったら見直したいフォーマットと保管ルール

評価面談の記録が曖昧だと後々トラブルの原因に。効果的なフォーマットと保管ルールを解説し、面談内容を正確に残す方法をご紹介します。
コンプライアンス

退職社員の顧客営業、情報持ち出しと個人的交換はどう違う?

退職社員による顧客連絡先の持ち出しと個人的交換の法的違いを解説。情報持ち出しのリスク、企業側の対策、線引きのポイントをまとめました。トラブル防止に役立つ知識です。
組織運営

全社発信チャネル4つの使い分けで社長の声を届ける方法

全社発信を効果的にするには、4つのチャネルを使い分けることが重要です。社長の声を正確に届ける方法を、具体的な活用シーンとともに解説します。
採用・定着

給与の複数口座分割振込を希望された時の対応手順

給与を複数口座に分割振込する際の対応手順を解説。従業員の希望に対応するための手続きや注意点をわかりやすくご説明します。
労務管理

会社都合認定に異議を申し立てたいと思ったら

会社都合認定に異議を申し立てる方法を解説。異議申し立ての手続きや必要な書類、成功するポイントまで、失業保険の給付を受けるための実践的な知識をご紹介します。
休職・復職対応

休職中の社員に自宅訪問してもいいの?

休職中の社員への自宅訪問は、法的リスクやハラスメント問題に発展する可能性があります。適切な対応方法と注意点をわかりやすく解説します。