休職・復職対応
休職中に連絡取れない…会社がとるべき5つの対応手順
テレワーク就業規則
コンプライアンス 就業規則へのAIツール禁止規定の追加方法と対応手順
就業規則にAIツール禁止規定を追加する具体的な方法と対応手順を解説。企業のリスク管理と従業員対応のポイントをわかりやすく紹介します。
労務管理 社内恋愛の破局トラブル、会社が取るべき3つの対処法
社内恋愛が破局した後のハラスメント問題は会社責任にもなります。職場環境を守るための3つの対処法と、企業が講じるべき予防策を解説。
コンプライアンス 就業規則に情報漏洩の懲戒規定がない場合の3ステップ対応
就業規則に情報漏洩の懲戒規定がない場合の対応方法を解説。遡及適用の可否や法的リスクを回避する3ステップを紹介します。企業のコンプライアンス強化に。
労務管理 給与振込にネット銀行を希望されたら読む記事
給与振込にネット銀行を選ぶメリットと注意点を解説。手数料無料や利便性の高さ、企業の対応状況まで、給与振込先選びで後悔しない知識をご紹介します。
コンプライアンス 免許停止で社用車運転できない時の対応手順4ステップ
免許停止で社用車が運転できなくなった時の対応方法を4ステップで解説。会社への報告、代替案の確認、手続きまで、スムーズに対応するための手順を紹介します。
採用・定着 慶弔休暇に有給を続けて申請されて困ったら読む対応指針
慶弔休暇と有給休暇を連続申請された場合の対応方法を解説。法的問題や就業規則の確認ポイント、適切な対応手順をわかりやすく説明します。
コンプライアンス 慶弔見舞金を就業規則に明文化する方法と整備のポイント
慶弔見舞金を就業規則に明文化する方法を解説。支給基準や手続き、整備のポイントまで詳しく説明。トラブル防止と職場環境改善に役立つ情報をご紹介します。
採用・定着 懲戒減給の計算方法に迷ったら確認したい法的根拠と手順
懲戒減給の上限や計算方法について、法的根拠に基づいて正しく理解できます。企業の人事担当者向けに、違法なリスクを避けながら適切に運用するための手順を解説します。
コンプライアンス 業務外犯罪を把握したら本人に確認していい？
従業員の業務外犯罪を把握した際の本人確認方法やプライバシー配慮について解説。企業が取るべき適切な対応と注意点を紹介します。
組織運営 慶弔規程を後付けで整備する際のポイントと進め方
慶弔規程を後付けで整備する際のポイントと進め方を解説。既存の慣行を踏まえながら、公平性のある規程作成のコツや実装ステップを紹介します。