休職・復職対応
傷病手当金の不正受給が発覚したら取るべき3つの対応手順
人事手続き
休職・復職対応 復職面談の議事録と本人署名、正しい取り方と管理のポイント
復職面談の議事録作成と本人署名の正しい方法を解説。トラブル防止や法的リスク低減に必要な管理ポイントを具体的にご紹介します。
メンタルヘルス対応 口頭だけで休む社員に困ったら読む書面対応の手順
口頭だけで休職を申請する社員への対応に困っていませんか？書面なしの申請リスク、適切な手順、トラブル回避策をわかりやすく解説します。
コンプライアンス 試用期間の本採用拒否、書面なしでも問題ない？
試用期間後の本採用拒否は書面なしでも法的に有効か解説。企業が知るべき手続きと注意点、トラブル回避のポイントをまとめました。
休職・復職対応 休職中の住所変更、会社がやるべき4つの手続き
休職中に住所変更した場合、会社がすべき手続きを4つ解説。健康保険や雇用保険の住所変更から給与受取口座の変更まで、トラブルを防ぐための重要なポイントをご紹介します。
メンタルヘルス対応 休職申請前に欠勤が続く社員への対応で困ったら
休職申請前の欠勤が続く場合の対応方法を解説。社員とのコミュニケーション、法的対応、人事手続きの進め方をわかりやすく紹介。企業と社員双方にとって最適な対応策が見つかります。
労務管理 正社員からパートへの変更を頼まれたら確認すべきこと
正社員からパートへの雇用形態変更を求められた際に、確認すべき重要なポイントを解説。給与や福利厚生の変化、退職金などの注意点をまとめました。
休職・復職対応 休職開始日は遡及できる？発令が遅れた場合の対処法
休職開始日の遡及が可能か、発令が遅れた場合の対処法を解説します。企業・従業員双方の対応ポイントと法的注意点を押さえ、トラブル回避をサポート。
休職・復職対応 復職時の雇用契約変更と合意書の作り方
復職時に雇用契約を変更する際の手順と合意書の作り方を解説。トラブルを防ぎ、労使双方が納得できる契約変更のポイントを実務的にご紹介します。
休職・復職対応 休職命令書テンプレート｜法的要件と文例3選を解説
休職命令書テンプレートの書き方を完全解説。法的要件と実務的なポイント、すぐに使える文例3選を紹介。HR担当者必見です。
採用・定着 契約社員の無期転換５年問題、対応に迷ったら読む記事
契約社員の無期転換ルール5年問題を詳しく解説。企業・労働者双方の対応方法や注意点、トラブル回避策までわかりやすくご紹介します。