メンタルヘルス対応
復職後の時短勤務はいつまで？期間の決め方と解除の目安
介護休業制度
コンプライアンス 介護休業の就業規則整備は義務？未対応の法的リスクとは
介護休業制度の就業規則整備は企業の法的義務です。整備しないことで生じるリスクや対応のポイント、罰則を詳しく解説。企業が知るべき最新情報をまとめました。
労務管理 介護休業の申出が突然来たら何から始めればいい？
介護休業の申出を受けたら、まず就業規則と法律要件の確認が必要です。手続きの流れから必要書類まで、企業が対応すべきポイントを解説します。
コンプライアンス 介護休暇の規定がなくて困ったら最初にすべき対応
介護休暇の規定がない場合の正しい対応方法を解説。就業規則の未整備による困りごとを解決し、介護と仕事の両立に必要な知識をご紹介します。
メンタルヘルス対応 介護とメンタル不調が重なったとき、休職と介護休業どちらを使うべきか
介護とメンタル不調が同時に発生した際、休職と介護休業の使い分けが重要です。制度の違いや選択基準を解説し、あなたの状況に最適な選択肢を見つけるお手伝いをします。