休職・復職対応
休職中に人員補充したいけど、戻ってきたらどうする？
労働基準法違反
労務管理 自発的な残業」を黙認してきた会社が今すぐすべき是正対応
「自発的な残業」も会社の責任です。長時間労働の是正は企業の法的義務。対応を怠ると法的リスクも。今からできる具体的な改善策を解説します。
コンプライアンス 管理職のサービス残業強要、会社責任と対応手順
管理職へのサービス残業強要は違法です。会社責任と法的問題、具体的な対応手順を解説。労働基準法に基づいた対策と相談先をご紹介します。
採用・定着 雇用契約書を渡していないと気づいたら確認すべきこと
雇用契約書を渡していないのは違法です。企業側の対応方法や、従業員が取るべき行動をわかりやすく解説。トラブル防止のため今すぐ確認しましょう。
コンプライアンス 業務委託に社員証を貸していたら労働者性を疑われるリスクと対処法
業務委託先に社員証を貸すと労働者性を認定されるリスクがあります。法的リスクの理由と、労働契約と誤認されない対処法を解説します。
採用・定着 給与遅配の法的リスクと社員への正しい説明の進め方
給与遅配は労基法違反となり、罰金や企業信用の失墜を招きます。法的リスクの詳細と、社員への正しい説明方法をわかりやすく解説します。
労務管理 当日シフト変更は違法？困ったときの正しい対応
当日のシフト変更は違法になる可能性があります。労働基準法に基づいた正しい対応方法や、会社から急な変更を求められたときの対処法を解説。あなたの権利を守りましょう。