労務トラブル回避

メンタルヘルス対応

メンタル不調の社員を懲戒する前に何をすべきか?

メンタル不調の社員への懲戒は慎重が必要です。本記事では、懲戒前にやるべき対応や法的リスク回避の方法を解説。適切な対応で職場環境を守ります。
人事制度

人事評価で解雇する前に整える5つの法的要件

人事評価に基づく解雇は法的リスクが高いもの。トラブル回避に必要な5つの法的要件を解説します。企業の適切な対応方法を学べます。
採用・定着

給与過払い返還請求の進め方|角を立てない伝え方と回収手順

給与過払い返還請求の適切な進め方を解説。角を立てない伝え方から返金までの回収手順、注意点までわかりやすくご紹介します。トラブル回避のコツも必見。