労務管理法務

採用・定着

職場スマホ私的利用を制限する就業規則整備3ステップ

職場でのスマートフォン私的利用による生産性低下やセキュリティリスクを防ぐため、効果的な就業規則整備の3ステップを解説。企業と従業員にとって最適なルール作りを実現します。
人事制度

パフォーマンスの低い社員に限界を感じたら読む退場基準の作り方

パフォーマンスの低い社員への対応に悩む企業必見。退場制度を制度化する具体的な基準の作り方と、公平で透明性のある運用ステップをご紹介します。
休職・復職対応

休職中の社員に自宅訪問してもいいの?

休職中の社員への自宅訪問は、法的リスクやハラスメント問題に発展する可能性があります。適切な対応方法と注意点をわかりやすく解説します。