復職判定

休職・復職対応

休職を拒む社員に困ったら知りたい会社側の発令権

休職を拒む社員への対応にお困りですか?実は会社には本人同意なしで休職を発令できる場合があります。法的根拠と具体的な手続きを解説します。
休職・復職対応

復職判定チェックシートの作り方|会社独自の評価軸を持つ

復職判定チェックシートの作り方を解説。会社独自の評価軸を構築し、客観的で公平な復職判定を実現します。ポイントを押さえた実践的な方法をご紹介。
メンタルヘルス対応

傷病手当金終了後に連絡なし|対応の進め方と判断基準

傷病手当金の期間終了後に連絡がない場合の対応方法と判断基準をわかりやすく解説。職場や保険者への問い合わせ方法など、実践的な対応策を紹介します。
休職・復職対応

薬を飲めば大丈夫」だけで復職を判断していいの?

薬を飲んでいるだけで復職判断をしていませんか?医学的根拠が不十分なまま職場復帰すると、再発のリスクが高まります。適切な復職判断の基準を解説します。
休職・復職対応

復職可否は会社だけで判断できる?

復職可否の判断は会社だけでは決められません。法的要件や労働者の権利、医学的判断など複数の要素が関係します。正しい知識で適切に対応しましょう。
休職・復職対応

復職診断書が届いたらすぐ復職させるべき?

復職診断書が届いても、すぐの復職が最適とは限りません。本記事では、診断書受領後の適切な判断ポイントと復職準備のステップを解説します。