服務規律

コンプライアンス

従業員が副業で会社ロゴを無断使用したらどう対応する?

従業員の副業で会社ロゴが無断使用された場合の対応方法を解説。商標権侵害時の法的対応や、効果的な社内ルール整備について、企業が取るべき具体的なステップをご紹介します。
コンプライアンス

従業員のタトゥー発覚時に取るべき3つの対応手順と就業規則への明記方法

従業員のタトゥー発覚時の対応方法を解説。法的リスクを避けるための3つの対応手順と、就業規則への適切な明記方法をご紹介します。
コンプライアンス

社員のSNS投稿でブランド毀損?会社を守る5つの対応策

社員のSNS投稿によるブランド毀損を防ぐ5つの対応策を解説。会社ロゴの使用ルールやガイドライン整備など、企業を守る実践的な方法をご紹介します。
コンプライアンス

テレワーク中の副業発覚|懲戒処分の可否と服務規律整備3つのポイント

テレワーク中の副業発覚時、企業が取るべき懲戒処分の判断基準と服務規律整備の3つのポイントを解説。法的リスクを回避し、適切に対応するための実務知識をご紹介します。
休職・復職対応

休職中の副業発覚時の就業規則に基づく対応のポイント

休職中の副業が発覚した際の法的リスクと企業の対応方法を解説。就業規則の活用ポイント、懲戒処分の判断基準、トラブル予防策まで、人事担当者必見の対応ガイドです。