メンタルヘルス対応
ハラスメントとメンタル不調の因果関係、どう調査すればいい？
社会保険手続き
労務管理 在籍出向の給与負担はどちら？契約書の必須5項目
在籍出向での給与負担は出向元か出向先か、判断基準が不明確です。本記事では契約書に必須の5項目を解説し、トラブル回避のポイントをお伝えします。
コンプライアンス 社員が結婚したら会社がやるべき扶養手続き5つ
社員が結婚した際に会社が行うべき扶養手続きを5つ紹介。給与計算や保険手続きなど、必要な対応を分かりやすく解説します。手続きのポイントを押さえて対応漏れを防ぎましょう。
労務管理 試用期間中も社会保険に加入させる必要はある？
試用期間中の社会保険加入義務について解説。加入要件や手続き方法、よくある質問への回答をまとめました。企業の責任と従業員の権利を正しく理解しましょう。
労務管理 正社員からパートへの変更を頼まれたら確認すべきこと
正社員からパートへの雇用形態変更を求められた際に、確認すべき重要なポイントを解説。給与や福利厚生の変化、退職金などの注意点をまとめました。
労務管理 出生時育児休業の申出から給付申請までの手続き進め方
出生時育児休業の申出期限や会社手続きの流れを解説。申請期間、必要書類、手続きのポイントを押さえて、スムーズに育児休業給付を受けるための完全ガイドです。
休職・復職対応 傷病手当金の遡及申請で迷わない会社証明の書き方
傷病手当金の遡及申請で必要な会社証明書の書き方を詳しく解説。記入方法のポイントや注意点を押さえて、申請手続きをスムーズに進めましょう。
コンプライアンス ダブルワーク社会保険手続き｜5ステップで完了する実務ガイド
ダブルワーク時の社会保険手続きを5ステップで完全解説。健康保険・厚生年金の正しい加入方法から手続き流れまで、実務的なポイントをわかりやすくご紹介します。
休職・復職対応 退職後も傷病手当金を受け取る3つの継続給付条件と会社の手続き
退職後も傷病手当金を受け取れる3つの継続給付条件を解説。資格喪失後の手続きや受給要件を確認して、安心した療養生活を実現しましょう。
休職・復職対応 時短復職で社会保険料が変わる際の正しい対応方法
時短勤務で復職する際、社会保険料がどう変わるか正確に理解していますか？給与変動に伴う保険料計算のポイントと手続き方法を解説します。
労務管理 出産手当金・育児休業給付金の申請、何から始めればいい？
出産手当金と育児休業給付金の申請手続きを分かりやすく解説。必要な書類から申請方法まで、ステップバイステップでご紹介します。出産予定の方必見です。