ウェルセンス株式会社

採用・定着

試用期間の延長を伝えるのに困ったら読む手順と文例

試用期間の延長を伝えるのが不安な方へ。上司への報告手順、本人への通知方法、文例まで完全解説。トラブルなく進める方法を紹介します。
労務管理

試用期間中の妊娠発覚、採用取り消しはできる?

試用期間中に妊娠が発覚した場合、採用取り消しは違法になる可能性が高いです。法的リスクや企業の対応方法をわかりやすく解説します。
休職・復職対応

休職命令に本人同意は必要?発令の3条件と文書作成手順

休職命令に本人同意は必須か、法的要件を解説。発令の3条件と文書作成手順を実務的にまとめました。企業の適切な対応方法がわかります。
メンタルヘルス対応

メンタルヘルス対応は社労士・弁護士どちらに相談すべきか

メンタルヘルス対応で社労士と弁護士のどちらに相談すべきか、それぞれの専門性の違いを解説。適切な相談先を選ぶポイントをご紹介します。
人事制度

昇給予算の決め方に悩んだら試したいシンプルな逆算法

昇給予算の総額先決めで迷わない!逆算法を使った現実的な決め方を解説。限られた予算の中で公平かつ効果的に配分するコツが分かります。
コンプライアンス

給与振込を家族口座に変えてもいい?

給与振込を家族口座に変更する際の注意点と手続き方法を解説。法的問題や税務申告への影響、メリット・デメリットを確認して賢く判断しましょう。
組織運営

成長実感が持てない組織を変える5つの環境整備策

組織全体で成長実感が得られない原因と対策を解説。環境整備の5つのポイントで、社員のモチベーション向上と組織改革を実現する方法をご紹介します。
採用・定着

地方採用で勝つ立地ハンデの逆手の取り方

地方採用で立地ハンデを逆手に取る戦略を解説。企業の魅力を最大限に引き出し、優秀な人材を確保する具体的な方法をご紹介します。
労務管理

退職者の健康保険説明に困ったら読む手順ガイド

退職者の健康保険説明義務について、企業担当者が知るべき法律知識と実務的な手順をわかりやすく解説。トラブル防止のための対応ガイド。
休職・復職対応

復職可否は会社だけで判断できる?

復職可否の判断は会社だけでは決められません。法的要件や労働者の権利、医学的判断など複数の要素が関係します。正しい知識で適切に対応しましょう。