休職・復職対応
休職中の社会保険料立替、回収と同意書の3ステップ
ウェルセンス株式会社
人事制度 試用期間の評価に困ったら見直したい評価シートの作り方
試用期間評価シートの作り方を解説。明確な評価基準で公平に人材を見極める方法や、実務的なシート作成のコツを紹介します。採用精度を高めたい企業必見です。
メンタルヘルス対応 社員の家族から連絡が来たら、どう対応すべきか
社員の家族からの連絡への適切な対応方法を解説。緊急時の対応ポイントや情報管理のルール、職場での信頼関係の築き方まで、企業と従業員双方にとって重要な知識をまとめました。
コンプライアンス 外国人採用の在留資格確認、何をすればいい？
外国人採用時に必須の在留資格確認。確認方法や必要書類、注意点をわかりやすく解説。企業の法的リスク回避とスムーズな採用手続きを実現します。
組織運営 ジョブディスクリプションの書き方｜採用・評価・育成に使える5ステップ
ジョブディスクリプションの書き方を5ステップで解説。採用・評価・育成に活用できる実践的な方法を紹介します。効果的な職務記述書で組織の成長を加速させましょう。
コンプライアンス 雇用保険の加入漏れ発覚後にすべき3つの遡及手続き
雇用保険の加入漏れが発覚した場合の遡及手続きを3つご紹介。保険料の遡及納付から給付金請求まで、対応すべき手続きを分かりやすく解説します。
採用・定着 メンタル不調の早期発見と対応フローの作り方
メンタル不調の早期発見に役立つ実践的な方法と、組織全体で実施できる対応フローを詳しく解説。従業員の心身の健康管理に必要な施策をご紹介します。
組織運営 中小企業の労働時間管理｜残業を減らす実務の進め方
中小企業向けの労働時間管理の実務的な進め方を解説。残業を減らすための具体的な手法とポイントを紹介し、業務効率化と従業員満足度の向上を実現します。
採用・定着 副業許可の規定づくりに困ったら読む中小企業向けガイド
中小企業が副業許可の規定を作成する際の悩みを解決するガイド。法的ポイントや具体的な規定例を紹介し、トラブルを防ぎながら優秀な人材を確保できます。
労務管理 時短勤務の給与計算、正しくできていますか？
時短勤務の給与計算方法を正しく理解していますか？本記事では、時間給の算出方法や注意点をわかりやすく解説。給与計算の間違いを防ぎ、適正な報酬を確保するためのポイントをご紹介します。
休職・復職対応 メンタル休職中の管理職、職位はどう扱う？3つの整理ポイント
メンタル休職中の管理職の職位をどう扱うか、人事担当者が押さえておくべき3つのポイントを解説。復職時の問題を防ぐための整理方法を紹介します。