労務管理
エクセル勤怠管理に限界を感じたら｜破綻のサインと脱却の進め方
ウェルセンス株式会社
採用・定着 試用期間に本採用しない場合の手続き5つと伝え方
試用期間終了時に本採用しない場合の解雇手続きと注意点を5つにまとめました。適切な手続きを踏まえ、トラブルを避ける伝え方を解説します。
労務管理 パートの雇用契約書更新を漏らさない管理のポイント
パート従業員の雇用契約書更新を見落とさないための管理ポイントを解説。更新漏れを防ぐシステム構築で、法的リスク回避と職場環境の安定化を実現できます。
休職・復職対応 休職期間満了で解雇に悩んだら読む退職手続きの進め方
休職期間満了で解雇される場合の対応方法を解説。退職手続きの進め方から失業保険、不当解雇の相談先まで、知っておくべき重要ポイントを網羅。
人事制度 評価シートの自作に迷ったら読む、小規模企業の始め方
小規模企業の評価シート自作に悩んでいませんか？本記事では、簡単に導入できるテンプレートと作成手順を解説。コストを抑えながら効果的な人事評価を実現できます。
コンプライアンス 小規模企業のハラスメント相談窓口、どう作ればいい？
小規模企業でも実施できるハラスメント相談窓口の設置方法を解説。低コストで効果的な相談体制を作り、職場環境を改善する具体的なステップをご紹介します。
組織運営 社員30名の組織図、3つの成長フェーズ別設計法
社員30名規模の組織を効率的に設計する方法を解説。成長段階別の組織図構築ノウハウで、採用や部門編成の課題を解決します。
採用・定着 内定辞退を防ぐフォロー連絡の設計ポイント
内定辞退を防ぐための効果的なフォロー連絡方法を解説。タイミング、内容、候補者心理を踏まえた設計ポイントで、確実に人材を確保できる戦略をご紹介します。
労務管理 36協定の締結手続きで迷ったら読む実務ガイド
36協定の締結手続きを分かりやすく解説。企業担当者が実務で迷いやすいポイント、必要書類、労働基準監督署への届出方法まで、手順通りに進めるコツをご紹介します。
休職・復職対応 傷病手当金の会社側手続き、何をすればいい？
傷病手当金の申請時、会社側が対応すべき手続きを解説。必要な書類作成から提出までの流れを理解し、従業員をサポートするための具体的なステップを紹介します。
メンタルヘルス対応 メンタル不調を理由に解雇できる3つの条件と会社が果たすべき義務
メンタル不調を理由に解雇される可能性や会社の法的義務を解説。適切な条件を理解し、不当解雇から身を守るための知識を習得できます。