産業医連携

休職・復職対応

復職後に主治医が変わったら会社は何を確認すべき?

復職後に主治医が変わった場合、会社が確認すべきポイントを解説。診断書の取得から就業配慮まで、復職者の健康管理と職場環境の整備について詳しく説明します。
メンタルヘルス対応

職場復帰支援プランの作り方|書くべき5つの項目と実務テンプレート

職場復帰支援プランの作成方法を徹底解説。書くべき5つの項目とすぐに使えるテンプレートを紹介。実務的で効果的なプラン作成のコツがわかります。
メンタルヘルス対応

業務を減らしても回復しない社員、次に何をすべき?

メンタル不調で業務軽減しても改善しない社員への対応方法を解説。回復しない原因の見極めと、次のステップとしての面談テクニックや専門家への相談タイミングを紹介します。
コンプライアンス

従業員に精神疾患の診断書が届いたときの正しい対応手順

従業員から精神疾患の診断書が届いた際の正しい対応手順を解説。人事部門が押さえるべき実務フローと法的注意点をわかりやすく説明します。
メンタルヘルス対応

復職してまた休む…再休職を防ぐ職場復帰支援の進め方

復職後の再休職を防ぐための職場復帰支援の進め方を解説。段階的な職場復帰プラン、上司・同僚とのコミュニケーション、メンタルヘルス対策など、実践的な方法をご紹介します。
メンタルヘルス対応

社員が自傷・死にたいと言ったら、まず何をすべきか

社員が自傷や死にたいという相談をされたとき、管理職が取るべき初期対応を解説。適切な対応で命を守り、職場のメンタルヘルスを守るポイントをご紹介します。