休職・復職対応
休職中の社会保険料立替、回収と同意書の3ステップ
過労対策
メンタルヘルス対応 36協定特別条項の発動要件と安全配慮義務を3点で解説
36協定の特別条項発動要件と安全配慮義務について、企業が実務で押さえるべき3つのポイントをわかりやすく解説します。違法残業を防ぎましょう。
組織運営 月45時間超の残業が続く社員、会社はどう対応すればいい？
月45時間超の残業が続く社員への管理職の対応義務を解説。法的リスク回避と職場改善の実践的対策を紹介します。
メンタルヘルス対応 メンタル不調と安全配慮義務の問われ方を正しく知る方法
メンタル不調が生じた際の会社の安全配慮義務と36協定の関係性を解説。企業の法的責任を正しく理解し、労働者を守るための知識を習得できます。